近年来,国家对退伍军人继续教育的支持力度持续加大，通过一系列政策举措为退伍军人搭建学历提升、技能培养、职业发展的“立交桥”，助力他们实现从军营到地方的角色转变，更好融入社会经济发展大局，这些政策以“精准赋能、分类施策、保障到位”为原则，覆盖了从入学优惠到就业支持的全链条服务，成为退伍军人成长成才的重要保障。
政策核心：多维支持体系构建
退伍军人继续教育政策以《退役士兵安置条例》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》等文件为依据，形成了“学历教育+技能培训+终身学习”的综合支持体系，政策重点面向自主就业的退伍军人，特别是通过高考、高职单招等途径进入普通高等学校，或参加职业技能培训的群体，提供经济补贴、入学优先、学分认定等多元化支持，确保“愿学尽学、学有所用”。
学历提升：打通升学“绿色通道”
在学历教育领域,政策为退伍军人开辟了多层次升学路径，在高等教育阶段，退伍军人可通过“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划，报考研究生，专项计划单列，录取分数线通常低于普通考生；高职（专科）层面，符合条件的退伍军人可申请免试入读全日制高职（专科），或通过“专升本”专项招生计划进入本科阶段学习，部分高校还对退伍军人实行优先录取、降分录取等政策，并允许其保留入学资格，服役期间保留学籍。
为减轻经济负担,政策明确对通过全国统一高考或高职单招考入普通高等学校的退伍军人，按照国家规定享受学费减免、国家助学金、奖学金等资助；对于成人高等教育（含网络教育、开放教育），退伍军人也可申请相应的学费补贴。
技能培训：聚焦市场需求，强化就业竞争力
针对退伍军人“技能与岗位需求匹配度”的问题，政策强调“技能培训与就业衔接”，推行“订单式”“定向式”培训模式，培训内容涵盖电子商务、汽车维修、电工焊工、家政服务等市场需求旺盛的领域，同时鼓励参加“1+X”证书制度试点，通过职业技能等级评价获得权威证书，提升就业竞争力。
在培训保障上,自主就业的退伍军人可在退役后1年内，免费参加政府组织的职业技能培训，并享受培训期间的生活补贴；对于参加企业新型学徒制培训的退伍军人，政府给予企业每人每年4000元以上的培训补贴，各地还依托公共实训基地、职业院校等资源，建立退伍军人技能培训基地，提供“培训+鉴定+就业推荐”一站式服务。
政策落地：组织与资金双重保障
为确保政策落地见效,各级政府建立了跨部门协调机制，退役军人事务部门、教育部门、人社部门分工协作，形成“政策宣传—资格审核—服务对接—跟踪问效”的闭环管理，在资金保障方面，中央和地方财政设立专项经费，用于退伍军人教育培训补贴、职业技能鉴定补贴等，2025年全国各级财政投入退伍军人教育培训资金超50亿元，惠及超200万人次。
政策鼓励社会力量参与,支持企业与职业院校合作开展“退伍军人定向培养计划”，通过校企合作提供实习岗位和就业机会；高校也普遍设立“退伍军人服务站”，为退伍军人提供学业指导、心理疏导等个性化服务。
相关问答FAQs
Q1：退伍军人参加学历教育，学费减免政策具体包括哪些内容？
A：根据政策，通过全国统一高考或高职单招考入全日制普通高等学校的自主就业退伍军人，可享受学费减免标准：本科每人每年最高不超过8000元，高职（专科）每人每年最高不超过5000元，研究生每人每年最高不超过12000元，符合条件的退伍军人还可申请国家助学金（平均每生每年3300元）和国家奖学金（本专科生每生每年8000元，研究生每生每年20000元）。
Q2：退伍军人参加职业技能培训，如何选择适合自己的培训项目？
A：退伍军人可根据自身兴趣、当地产业发展方向和就业市场需求选择培训项目，建议通过以下途径确定：① 咨询当地退役军人事务部门，获取“培训项目清单”，清单内项目均为市场需求大、就业率高的优质项目；② 参加“职业能力测评”，由专业机构评估个人职业技能倾向和岗位适配性；③ 关注校企合作项目，选择与企业联合开展的“订单式”培训，培训合格后可直接入职合作企业。
