近年来，芜湖市教育局始终以“办好人民满意的教育”为宗旨，持续深化教育领域综合改革，推出一系列新政策，旨在优化教育资源配置、提升教育教学质量、促进学生全面发展，这些政策涵盖基础教育、职业教育、教师队伍建设等多个方面,为芜湖教育的高质量发展注入了新动能。
聚焦基础教育优质均衡发展
为破解“择校热”“大班额”等问题，芜湖市教育局最新政策明确提出推进义务教育优质均衡发展，通过实施“学区化办学”和“集团化办学”模式，推动优质学校与薄弱学校结对帮扶，共享教育资源，缩小校际差距，在镜湖区、弋江区等区域试点建立教育集团，通过统一师资调配、课程管理、教研活动，提升薄弱学校的教学水平，加快新建改扩建学校步伐，2025年计划新增义务教育学位5000个，重点保障新建小区和人口导入区域的教育需求，政策还强调“双减”工作的深化落实，要求学校严格控制作业总量和考试次数，丰富课后服务内容，引入非遗传承、体育艺术等特色课程,促进学生全面发展。
强化职业教育产教融合
职业教育是芜湖教育政策的重要着力点，最新政策提出，要构建“中职-高职-应用型本科”相衔接的现代职业教育体系，重点支持芜湖职业技术学院、安徽中医药高等专科学校等院校建设高水平专业群，围绕芜湖市新能源汽车、智能家电等主导产业，对接企业需求开设“订单班”“现代学徒制”班，推动校企共同制定人才培养方案、开发课程教材，政策明确将投入专项资金建设一批产教融合实训基地，计划到2025年建成10个市级示范性实训基地，提升学生的实践能力和就业竞争力，还将完善职业院校教师企业实践制度，要求专业课教师每三年累计不少于6个月的企业实践经历,确保教学内容与行业技术发展同步。
深化教师队伍建设改革
教师是教育事业发展的第一资源，芜湖市教育局最新政策从“引、育、留”三个维度加强教师队伍建设，在“引才”方面，实施“名师引进计划”，面向全国引进特级教师、学科带头人等高层次教育人才，给予安家补贴、科研经费等支持；在“育才”方面，建立“市-区-校”三级教师培训体系，开展青年教师基本功大赛、名师工作室研修等活动，计划每年培训教师1万人次以上；在“留才”方面，优化教师编制管理，推动“县管校聘”改革，保障教师待遇，将班主任津贴、乡村教师补贴等纳入财政保障范围，提升教师的职业认同感，政策还强调师德师风建设，实行师德失范“一票否决制”,树立新时代教师良好形象。
推动教育数字化转型
为适应教育现代化发展需求，芜湖市教育局最新政策将“教育数字化”作为重要抓手，推进“智慧校园”建设，计划到2025年实现义务教育阶段学校智慧校园全覆盖，配备多媒体教学设备、在线学习平台等，提升课堂教学的互动性和趣味性，建设“芜湖市教育资源公共服务平台”，整合优质数字教育资源，实现城乡学校资源共享，助力农村学校弥补师资短板，政策还鼓励学校开展“AI+教育”实践探索，利用人工智能技术实现个性化学习辅导，如通过学情分析系统精准定位学生薄弱环节,推送定制化学习内容。
芜湖市教育局最新政策重点内容概览
| 政策领域 | 核心措施 | 预期目标 |
|---|---|---|
| 基础教育优质均衡 | 推进集团化办学、新建学校、深化“双减” | 缩小校际差距，新增5000个学位 |
| 职业教育产教融合 | 校企合作培养人才、建设实训基地、完善教师企业实践制度 | 建成10个市级实训基地，提升就业竞争力 |
| 教师队伍建设 | 引进高层次人才、开展教师培训、优化编制待遇 | 年培训1万人次，增强教师职业吸引力 |
| 教育数字化 | 建设“智慧校园”、搭建教育资源平台、推广“AI+教育” | 2025年义务教育阶段智慧校园全覆盖 |
相关问答FAQs
问：芜湖市教育局最新政策中，如何保障“双减”政策的落地见效？
答：政策从三个方面保障“双减”落实：一是严格控制作业总量，要求小学一、二年级不布置书面家庭作业，三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟，初中不超过90分钟；二是丰富课后服务内容，提供作业辅导、兴趣拓展、体育艺术等多样化课程，结束时间原则上不早于当地正常下班时间；三是强化督导检查，将“双减”工作纳入学校年度考核，对违规补课、作业超量等行为严肃追责。
问：职业教育政策中，如何确保学生所学内容与市场需求对接？
答：主要通过以下方式实现对接：一是建立专业动态调整机制，根据芜湖市产业发展趋势，增设新能源汽车、工业机器人等新兴专业，淘汰落后专业；二是深化校企合作，与奇瑞、海螺等龙头企业共建产业学院，共同开发课程、参与教学，确保教学内容与岗位需求无缝衔接；三是推行“1+X”证书制度，鼓励学生在校期间考取职业技能等级证书,提升就业竞争力。
