近年来，安徽省宿州市始终坚持教育优先发展战略，以促进教育公平、提升教育质量为核心，通过一系列政策举措推动教育事业高质量发展,为区域经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
基础教育均衡发展，夯实教育根基
宿州市聚焦义务教育优质均衡发展，持续改善办学条件，2025年以来，全市累计投入资金超30亿元，新建、改扩建中小学及幼儿园120所，新增学位4.2万个，有效缓解了“入学难”“大班额”问题，在师资队伍建设方面，实施“名师培养工程”和“乡村教师支持计划”，通过定向培养、轮岗交流、专项补贴等方式，累计培养市级以上骨干教师1200余人，乡村教师待遇平均提升15%，城乡师资差距逐步缩小，全面推行“学区化办学”和“集团化办学”，通过名校带弱校、城乡结对等形式，推动优质教育资源下沉，目前全市义务教育阶段集团化办学覆盖率达85%。
职业教育产教融合，服务地方经济
为适应产业升级需求，宿州市大力推进职业教育改革创新，以宿州职业技术学院、宿州工业学校为重点，打造了智能制造、现代农业、现代服务业等12个特色专业群，与200余家企业建立校企合作关系，共建实训基地56个，年培养技能型人才超1.5万人，政策上，推行“校企联合招生、联合培养”的现代学徒制模式，学生入学即与企业签订就业意向，就业率连续三年保持在95%以上，宿州市还设立了职业教育专项基金，每年投入5000万元用于实训设备更新和“双师型”教师培养,职业教育服务地方产业发展的能力显著增强。
高等教育内涵发展，提升创新能力
宿州市围绕“皖北高等教育振兴计划”，支持宿州学院建设应用型大学，新增数据科学与大数据技术、环境工程等15个本科专业，重点培育人工智能、绿色食品等学科方向，2025年，宿州学院与中科院合肥物质科学研究院共建“皖北产业技术研究院”，已转化科技成果23项，带动企业产值超10亿元，宿州市还积极引进优质高等教育资源，与安徽理工大学合作共建宿州研究院，在能源化工、安全工程等领域开展人才培养和科研攻关,为区域产业转型升级提供智力支持。
教育保障体系完善，营造良好生态
为确保政策落地见效，宿州市建立了“市级统筹、县区落实”的教育管理机制，将教育经费纳入财政优先保障领域，2025年教育经费总投入达120亿元，占GDP比重达4.8%，强化教育督导评估，实施“教育质量监测”和“办学满意度调查”制度，将结果与学校考核、干部任免挂钩，全面落实“双减”政策，规范校外培训机构，推动课后服务全覆盖，目前全市义务教育阶段课后服务参与率达98%,学生作业负担和家长经济负担明显减轻。
教育政策实施成效概览
| 领域 | 主要举措 | 阶段性成果 |
|---|---|---|
| 基础教育 | 改善办学条件、师资均衡配置 | 新增学位4.2万个，集团化覆盖率达85% |
| 职业教育 | 校企合作、现代学徒制 | 年培养技能人才1.5万人，就业率95% |
| 高等教育 | 学科建设、科研平台搭建 | 转化科技成果23项，带动产值10亿元 |
| 教育保障 | 经费投入、督导评估、“双减”落实 | 教育经费占比4.8%，课后服务覆盖率98% |
相关问答FAQs
Q1：宿州市如何保障乡村教育质量？
A1：宿州市通过“乡村教师支持计划”提高乡村教师待遇，实施“城乡教师轮岗”和“名师送教下乡”制度，同时加大对乡村学校的经费倾斜，2025年乡村学校生均公用经费标准比城市高出10%，并推进“智慧校园”建设，实现优质教育资源城乡共享。
Q2：职业教育如何对接地方产业需求？
A2：宿州市建立了“产业需求导向”的专业动态调整机制，联合企业制定人才培养方案，推行“订单式培养”和“工学交替”模式，并通过“校企共建实训基地”“企业导师进校园”等方式，确保教学内容与岗位需求无缝衔接，目前重点专业本地就业率达80%以上。
