吕梁市教育局近年来围绕教育高质量发展目标，出台了一系列覆盖基础教育、职业教育、教师队伍建设等多个领域的政策，旨在优化教育资源配置、提升教育教学质量、促进教育公平，这些政策既立足吕梁本地教育实际，又呼应国家教育改革方向,为区域教育发展提供了明确指引。
在基础教育领域，政策重点推进义务教育优质均衡发展，通过实施“县域义务教育优质均衡创建计划”，加大对农村学校和薄弱学校的投入，2025年全市累计投入资金12亿元，改善办学条件，新增学位1.2万个，深化“双减”政策落实，建立作业设计公示制度、课后服务“5+2”模式全覆盖，并联合市场监管部门规范校外培训机构，切实减轻学生过重课业负担，针对学前教育，实施“普惠性幼儿园扩容工程”，三年新增公办园56所，普惠性幼儿园覆盖率达到92%，有效缓解了“入园难”“入园贵”问题。
职业教育方面，政策强调产教融合与校企合作，吕梁市教育局联合市工信局、人社局出台《关于深化产教融合的实施方案》，支持吕梁职业技术学院、汾阳师范高等专科学校等院校对接本地主导产业，开设智能制造、护理旅游、电子商务等专业12个，建立“校企联合招生、联合培养”的现代学徒制模式，2025年参与企业达58家，培养技能人才3000余人，推动职业教育与普通教育协调发展，在中职学校试点“职普融通”班,为学生提供多样化成才路径。
教师队伍建设是政策的核心内容之一，通过实施“名师培养工程”，三年培养市级以上骨干教师500名、学科带头人100名，组建15个名师工作室发挥辐射作用，完善教师待遇保障机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员，并落实乡村教师生活补助、乡镇工作补贴等政策，2025年惠及教师1.2万人，深化教师职称制度改革，破除“四唯”倾向，注重教育教学实绩评价,激发教师队伍活力。
在教育公平与质量提升方面，政策关注特殊群体教育需求，建立以居住证为主要依据的随迁子女入学政策，保障随迁子女平等接受义务教育，2025年随迁子女入学率达100%，实施“特殊教育提升计划”，新增特殊教育资源教室15个，适龄残疾儿童少年义务教育入学率达到99.5%，推进“智慧教育”建设，建成市级教育云平台，覆盖所有中小学校,实现优质教育资源共享。
为保障政策落地，吕梁市教育局建立“市级统筹、县区主责、学校落实”的三级推进机制，将政策落实情况纳入年度考核，并定期开展督导评估，加强政策宣传解读，通过官网、微信公众号、家长会等渠道，确保学校、家长和社会各界及时了解政策内容,形成教育发展的合力。
相关问答FAQs
Q1: 吕梁市教育局如何保障“双减”政策有效落实？
A1: 吕梁市教育局通过多措并举保障“双减”政策落地：一是建立作业管理制度，要求小学一、二年级不布置书面家庭作业，三至六年级书面作业完成时间不超过60分钟，初中不超过90分钟，并推行分层作业和弹性作业；二是全面推行课后服务“5+2”模式（每周5天、每天至少2小时），提供科普、文体、艺术等服务，满足学生多样化需求；三是强化校外培训监管，通过“黑白名单”制度、资金监管平台等规范培训机构行为，严厉查处学科类培训机构违规办学行为,2025年累计关停违规机构23家。
Q2: 针对乡村教师队伍建设，吕梁市有哪些具体支持政策？
A2: 吕梁市针对乡村教师实施系列支持政策：一是提高乡村教师待遇，对乡镇及以下学校教师按偏远程度每月发放300-1200元不等的乡镇工作补贴，并享受乡村教师生活补助；二是完善培养培训机制，实施“乡村教师支持计划”，每年组织2000余名乡村教师参加市级以上培训，并开展“城乡教师结对帮扶”，促进优质师资向乡村流动；三是优化职称评聘，乡村教师在评聘高级职称时放宽论文、课题要求，侧重教育教学实绩和基层服务经历，并单列岗位名额,2025年共评聘乡村教师高级职称320人。
