威海教育对培训班政策近年来围绕“规范管理、减轻负担、提质增效”的核心目标，逐步构建起覆盖准入、运营、监管的全链条管理体系，旨在推动校外培训行业健康有序发展，切实维护学生和家长的合法权益，政策内容既体现了国家“双减”精神的落地，也结合了威海本地教育实际,形成了具有地方特色的治理框架。
从政策定位来看，威海市明确要求校外培训学校坚持社会主义教育方针，落实立德树人根本任务，不得超前超标培训，不得开展学科类培训（面向义务教育阶段学生），而是聚焦非学科类培训，如体育、艺术、科技、综合实践等，为学生全面发展提供支持，这一导向直接决定了政策对培训班的分类管理原则，即学科类培训大幅压减，非学科类培训规范发展，形成“政府主导、部门协同、社会参与”的治理格局。
在准入门槛方面，威海教育部门联合市场监管、民政、人社等部门建立了严格的审批备案制度，面向中小学生的非学科类培训机构，必须经县级教育行政部门审批取得办学许可证后，再依法办理营业执照或民办非企业单位登记证书，审批过程中，对培训机构的场地设施、师资力量、资金保障、安全管理、课程设置等提出明确要求，例如教学场所面积需与办学规模匹配，消防、环保等必须符合国家标准，授课教师应具备相应职业（专业）能力证明，不得聘用中小学在职教师，培训机构名称中不得含有“教育”“学校”等易产生歧义的字样，经营范围不得超出审批许可范围。 与时间管理，政策严禁“超纲教学”“提前教学”“强化应试”等行为，要求培训机构使用与其培训项目相匹配的教材，且教材须经备案审核，培训时间不得与当地中小学教学时间冲突，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训（已全面禁止），非学科类培训每日结束时间不得晚于20:30，线上培训每课时不超过30分钟，课程间隔不少于10分钟，政策强调培训内容要符合学生身心发展规律，不得开设危害学生身心健康的内容，如低俗、暴力、宗教迷信等课程。
收费与资金监管是政策重点关注的领域，威海市要求培训机构严格执行收费公示制度，在培训场所、网站等显著位置公示收费项目、收费标准、退费办法等信息，不得一次性收取时间跨度超过3个月或60课时的费用，不得提前收取培训费用，针对预收费资金，推行“银行托管+风险保证金”模式，培训机构须与符合条件的银行签订托管协议，将预收费全额纳入托管账户，同时按一定比例缴纳风险保证金，有效防范“退费难”“卷款跑路”等风险，教育部门联合金融、市场监管部门定期对资金流向进行监测,确保资金安全。
师资队伍管理方面，政策明确禁止中小学在职教师到校外培训机构兼职或参与有偿补课，培训机构应公示授课教师姓名、照片、从业资格等信息，主动接受社会监督，鼓励培训机构聘请行业专家、非遗传承人、高水平运动员等专业人才担任教师，提升培训质量，但需对其专业资质进行严格审核，教育部门建立培训机构教师黑名单制度，对有偿补课、师德失范等行为的教师,依法依规严肃处理并禁止其参与校外培训。
在监管与执法层面，威海市建立了“双随机、一公开”检查机制，教育、公安、市场监管、消防等部门定期开展联合执法行动，对无证办学、虚假宣传、超范围经营、违规收费等行为进行专项整治，畅通举报渠道，通过12345政务服务热线、教育局官网等平台受理群众投诉，对查实的违法违规行为，依法采取警告、罚款、吊销许可证等措施，并公开曝光典型案例，政策还强调加强对线上培训的监管，要求线上培训机构落实信息内容审核、网络安全防护等主体责任，不得上传、传播有害信息。
为推动政策落地见效，威海市还建立了信用评价体系，对培训机构实行黑白名单管理，将合规经营、质量优良的机构纳入白名单向社会推荐，对违法违规机构纳入黑名单实施联合惩戒，通过政府购买服务、开展公益培训等方式，引导社会力量参与课后服务，满足学生多样化需求,从源头上减少对校外培训的依赖。
相关问答FAQs
问：威海市对非学科类培训机构的师资有哪些具体要求？
答：威海市要求非学科类培训机构的授课教师必须具备相应的职业（专业）能力证明，如体育类教练需提供教练员资格证或运动员等级证书，艺术类教师需提供相关专业学历证书或职称证书，科技类教师需具备相关专业背景或从业经验，严禁聘用中小学在职教师，培训机构须公示教师真实信息（包括姓名、照片、资质编号等），并接受教育部门备案核查，对存在虚假宣传、无证上岗等行为的机构,将依法依规进行处罚。
问：如果遇到培训机构违规收费或退费困难，应该怎么维权？
答：家长可通过以下途径维权：一是与培训机构协商解决，要求其按照公示的退费办法执行；二是向当地教育行政部门投诉（可通过教育局官网、12345政务服务热线等渠道），提交培训合同、缴费凭证、沟通记录等证据；三是若协商无果，可向市场监管部门投诉或通过法律途径提起诉讼，威海市已建立预收费资金托管机制，若培训机构存在违规收费或资金风险，教育部门将及时介入，协调退还相关费用，提醒家长选择已纳入白名单的合规机构，并签订正规合同,避免一次性缴纳大额费用。
