深化教育改革,推动优质均衡发展
近年来,普安县教育局以“办好人民满意的教育”为目标，聚焦教育公平与质量提升，出台了一系列新政策，这些政策涵盖学前教育普及、义务教育均衡、高中教育提质、教师队伍建设、校园安全管理等多个领域，旨在构建覆盖全学段、高质量的教育体系，为县域经济社会发展提供坚实的人才支撑。
学前教育：扩大普惠资源，保障幼有所育
针对学前教育“入园难、入园贵”问题，新政策明确提出“普惠性幼儿园覆盖率达85%以上”的目标，通过改扩建公办园、扶持普惠性民办园等方式，计划三年内新增学位1200个，建立幼儿园生均公用经费标准，确保普惠园保育教育质量，政策要求幼儿园落实“去小学化”教学，以游戏为基本活动，培养幼儿良好的行为习惯和社交能力。
义务教育：促进均衡发展，缩小城乡差距
义务教育阶段以“优质均衡”为核心，新政策实施三大举措：
- 标准化建设：投入5000万元，对农村薄弱学校进行教学设施升级，实现“班班通”设备全覆盖，实验室、图书室等功能室达标率100%。
- 集团化办学：组建3个教育集团，推行“名校+弱校”“城区+乡村”结对模式，通过师资交流、教研联动，提升农村学校教学水平。
- 控辍保学：建立“县-乡-校”三级控辍保学机制，对留守儿童、困境儿童实行“一生一策”帮扶，确保义务教育巩固率达99.5%以上。
高中教育：多元特色发展，提升育人质量
为适应新高考改革,普安县高中阶段教育推行“分类发展”策略：
- 普高提质：重点建设2所特色高中，其中普安一中强化科技创新教育，二中侧重艺术体育特色，开设生涯规划课程，满足学生个性化发展需求。
- 职教融合：县职校与本地企业合作，开设电子商务、康养旅游等特色专业，推行“订单式”培养，毕业生就业率力争达95%。
教师队伍建设：强化专业素养，激发队伍活力
教师是教育发展的第一资源,新政策从“引、育、留”三方面发力：
- 人才引进：面向全国招聘优秀教师，给予安家补贴、住房保障等支持，重点补充音体美、心理健康等紧缺学科教师。
- 专业发展：实施“名师工程”，每年投入300万元用于教师培训，建立“青蓝工程”师徒结对机制，培养50名市级以上骨干教师。
- 待遇保障：确保教师平均工资水平不低于当地公务员，落实乡村教师生活补助和职称评聘倾斜政策，增强职业吸引力。
校园安全：筑牢防护屏障，守护师生平安
安全是教育发展的底线,新政策构建“人防+技防+制度防”三位一体安全体系：
- 常态化排查：每月开展校园及周边安全隐患整治，重点排查食品卫生、消防设施、校车安全等。
- 安全教育：将安全教育纳入课程体系，每学期开展应急演练，提升师生自救互救能力。
- 心理健康：全县中小学配备专兼职心理教师，建立“班级-年级-学校”三级心理辅导网络，定期开展心理健康普查。
政策实施保障措施
为确保政策落地,普安县教育局建立“清单式管理、节点化推进”机制，明确责任分工和时间表，加强督导评估，将政策落实情况纳入学校年度考核，对成效显著的单位和个人予以表彰。
相关政策实施进度表
| 领域 | 主要任务 | 完成时限 | 责任单位 |
|---|---|---|---|
| 学前教育 | 新增普惠学位1200个 | 2025年 | 教育局基股 |
| 义务教育 | 组建3个教育集团 | 2025年 | 教育局人事股 |
| 高中教育 | 打造2所特色高中 | 2026年 | 普安一中、二中 |
| 教师队伍建设 | 招聘紧缺学科教师50人 | 2025年 | 教育局人事股 |
| 校园安全 | 心理健康普查覆盖率100% | 2025年 | 教育局安全股 |
FAQs
问：新政策对农村学生有哪些具体支持？
答：政策从硬件改善、师资配置、资助保障三方面向农村倾斜，农村学校食堂改造实现全覆盖，落实“营养改善计划”；安排城区骨干教师定期到农村支教；对家庭经济困难学生发放助学金，确保“不让一个学生因贫失学”。
问：如何保障新政策的有效执行？
答：普安县教育局建立“月调度、季督查、年考核”机制，通过第三方评估、家长满意度调查等方式跟踪政策效果，畅通社会监督渠道，设立举报电话和邮箱，确保政策公开透明、落地见效。
通过这一系列举措,普安县正加速推进教育现代化，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，为县域高质量发展注入持久动力。
