重庆市作为国家重要中心城市和成渝地区双城经济圈核心城市，近年来高度重视教育领域人才队伍建设，通过一系列引才政策优化人才发展生态，助力教育高质量发展，政策聚焦高层次人才引进、青年人才培育、人才服务保障等关键环节，形成了多层次、宽领域的人才支持体系。
在高层次人才引进方面，重庆市实施“重庆英才计划”教育专项，面向全球引进顶尖人才、领军人才、青年拔尖人才等，顶尖人才给予最高500万元安家补贴、200万元科研经费支持；领军人才提供最高300万元安家补贴、150万元科研经费；青年拔尖人才给予最高100万元安家补贴、80万元科研经费，鼓励高校、职业院校柔性引进“候鸟专家”“产业教授”，给予每人每年最高20万元津贴，支持企业技术骨干到院校兼职任教，对于引进的高层次人才，在子女入学、医疗保健、住房保障等方面提供“一站式”服务，可优先安排子女就读市属优质学校,享受人才公寓或购房补贴。
在青年人才培育方面，政策重点支持青年教师和科研人员成长，实施“青年骨干教师培养计划”，每年遴选500名优秀青年教师，给予每人5万元培养经费，支持其赴国内外高校访学研修；设立“青年创新基金”，对35岁以下青年教师申报的科研项目，给予最高10万元启动经费资助，职业院校则聚焦“双师型”教师队伍建设，引进具有3年以上企业工作经历的高技能人才，给予最高8万元安家补贴，并支持教师到企业实践锻炼，享受企业发放的实践补贴，鼓励高校与科研院所、企业共建博士后科研工作站，博士后研究人员在站期间可享受每年15万元生活补贴,出站留渝工作的给予最高50万元安家补贴。
为优化人才发展环境，重庆市深化教育领域“放管服”改革，赋予高校更大人才引进自主权，允许其自主设置岗位、自主招聘、自主确定薪酬，建立人才评价“绿色通道”，突出教育教学实绩、成果转化贡献，破除“四唯”倾向，建设“教育人才服务港”，集成政策咨询、手续代办、联谊交流等服务功能，定期举办教育人才峰会、学术沙龙等活动，营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围。
相关问答FAQs
Q1：重庆市教育引才政策对引进的高层次人才子女入学有哪些具体保障？
A：重庆市对引进的高层次人才子女入学实行“一站式”保障服务，可根据人才意愿，在其工作单位或居住地所在区县优先安排市属优质公办学校（含幼儿园、小学、初中、高中），符合条件的可享受跨区统筹入学政策，支持人才子女通过“绿色通道”办理入学手续，确保入学过程便捷高效，对于海外归国人才子女，可优先安排具备国际教育资源的学校就读,并协助解决语言适应等问题。
Q2：职业院校引进“双师型”教师能享受哪些政策支持？
A：职业院校引进“双师型”教师可享受多重政策支持：一是一次性安家补贴，具有高级技师或同等职业技能水平的人才给予最高8万元补贴；二是企业实践补贴，教师到对口企业实践锻炼期间，由院校按每人每月最高3000元标准发放补贴，企业同时发放的实践补贴可累计享受；三是职称评审倾斜，在职称评审中增加实践教学能力、校企合作成果等评价指标，同等条件下优先晋升；四是科研支持，主持或参与产教融合科研项目的，可申请“职业教育专项科研经费”,最高资助50万元。
