教育部最新就业政策出台，标志着我国在促进高校毕业生等重点群体就业方面迈出了更加坚实的一步，当前，我国就业市场面临总量压力与结构性矛盾并存的挑战，特别是高校毕业生规模持续攀升，2025年达到1158万人，创历史新高，就业问题关乎民生福祉、经济发展和社会稳定，新政策的出台具有极强的现实针对性和战略意义，此次政策以“稳岗位、扩渠道、强服务、优保障”为核心，通过多维度、系统性的措施，力求破解就业难题，助力劳动者实现更高质量和更充分就业。 上，教育部联合多部门打出“组合拳”，覆盖了就业岗位供给、创业支持、服务优化、权益保障等多个关键环节，在扩大就业岗位供给方面，政策强调“稳存量”与“扩增量”并举，鼓励企业特别是中小微企业吸纳就业，通过落实社保补贴、培训补贴、税收减免等优惠政策，降低企业用工成本，稳定现有岗位；积极挖掘新的就业增长点，支持数字经济、绿色经济、银发经济等新兴产业发展，培育人工智能、大数据、生物医药等新职业领域，创造更多高质量就业岗位，政策明确提出要扩大基层就业规模，继续实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，并鼓励毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和基层一线就业，给予学费补偿、国家助学贷款代偿等支持。
在支持创业带动就业方面，政策强化了“全链条”服务保障，针对高校毕业生等重点群体，政策提出优化创业环境，降低创业门槛，提供创业培训、创业孵化、融资支持等“一条龙”服务，具体措施包括：落实创业担保贷款政策，提高贷款额度，简化审批流程；建设一批高水平创业孵化基地，为创业者提供场地支持、导师辅导和市场对接服务；举办各类创业创新大赛，以赛促创，激发创业活力，政策还鼓励科研人员、大学生等群体利用科技成果创业，推动科技与经济深度融合,通过创业实现就业倍增效应。
第三，在提升就业服务质量方面，政策突出“精准化”和“智能化”，教育部要求高校强化就业指导服务，将职业生涯规划教育贯穿人才培养全过程，帮助学生树立正确的择业观、就业观，加强就业市场信息监测与发布，建立“高校毕业生就业需求侧与供给侧对接平台”，实现岗位信息精准推送，针对困难毕业生群体，政策实施“一人一策”帮扶，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生以及残疾毕业生等，提供岗位推荐、技能培训、心理疏导等专项服务，确保“零就业”家庭动态清零，政策还推动“互联网+就业”服务模式，利用大数据、人工智能等技术,提升就业服务的效率和覆盖面。
第四，在强化就业权益保障方面，政策明确了“规范化”要求，政策强调，要加强劳动力市场监管，规范招聘行为，严厉打击虚假招聘、就业歧视、恶意解雇等违法违规行为，维护劳动者平等就业权利，推动完善劳动合同制度，引导企业依法用工，保障劳动者劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益，针对新就业形态，政策提出要健全劳动用工和社会保障政策，维护平台经济、共享经济等新就业形态劳动者的权益,促进就业市场健康发展。
为更直观展示政策的核心内容，以下从重点领域、具体措施和支持对象三个方面进行梳理：
| 重点领域 | 具体措施 | 支持对象 |
|---|---|---|
| 扩大岗位供给 | 企业社保补贴、税收减免；支持新兴产业发展；扩大基层服务项目规模 | 中小微企业、高校毕业生、基层服务人员 |
| 创业带动就业 | 创业担保贷款、创业孵化基地、创业创新大赛；科技成果转化支持 | 科研人员、大学生、创业者 |
| 就业服务优化 | 职业生涯规划教育、就业信息精准推送、“一人一策”困难帮扶、“互联网+就业”服务 | 高校毕业生、困难毕业生群体 |
| 权益保障强化 | 规范招聘行为、加强劳动用工监管、完善新就业形态保障政策 | 劳动者、新就业形态从业者 |
此次就业政策的出台，体现了党和政府对就业问题的高度重视，也反映了我国就业政策从“规模扩张”向“质量提升”的转变，政策的落地实施，需要各部门、各地区、各高校以及社会各界的协同配合，形成工作合力，要确保政策红利充分释放，让企业和劳动者切实感受到支持；要加强对政策实施效果的跟踪评估，及时调整完善政策内容，使其更适应就业市场的新变化和新需求，劳动者也应主动提升自身素质，增强就业竞争力，积极适应经济社会发展对人才需求的新要求，共同推动实现更加充分、更高质量的就业。
相关问答FAQs：
问题1：教育部最新就业政策对中小微企业吸纳高校毕业生就业有哪些具体支持措施？
解答：针对中小微企业吸纳高校毕业生就业，政策主要从以下几方面提供支持：一是落实社保补贴政策，企业招用高校毕业生并缴纳社会保险的，可按规定给予社保补贴，降低企业用工成本；二是提供税收减免，企业招用高校毕业生符合相关条件的，可享受税收优惠；三是开展岗前培训补贴，企业对新招用高校毕业生开展岗前培训的，可给予培训补贴；四是鼓励企业设立见习岗位，吸纳高校毕业生参加就业见习，并给予见习补贴，政策还鼓励金融机构为吸纳高校毕业生就业的中小微企业提供优惠利率贷款,解决企业融资难题。
问题2：如何确保教育部最新就业政策中的“困难毕业生帮扶”措施落到实处？
解答：为确保“困难毕业生帮扶”措施落到实处，政策建立了多层次的保障机制：一是建立困难毕业生台账，高校对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生进行全面摸排，做到“一人一档”；二是实施“一对一”帮扶，为每位困难毕业生配备就业指导教师，提供岗位推荐、简历修改、面试培训、心理疏导等个性化服务；三是拓宽困难毕业生就业渠道，通过政策性岗位招录、企业专项招聘、基层项目招募等方式，优先推荐困难毕业生就业；四是落实兜底帮扶，对确实难以就业的困难毕业生，通过公益性岗位托底安置，确保“零就业”家庭至少一人就业，教育部门将加强对高校帮扶工作的督导检查，确保帮扶措施精准有效,切实帮助困难毕业生顺利就业。
